Nowe podejście do wydajności i zdrowia w pracy.
BetterWork™
BetterWork™ wspiera stabilną wydolność zespołu poprzez poprawę koncentracji, energii i odporności psychicznej w trakcie dnia pracy.
Program ogranicza przeciążenie i spadki efektywności, dostarczając praktyczne techniki regulacji stresu i zarządzania energią możliwe do wdrożenia bez przerywania pracy.
Efektem jest bardziej stabilny zespół, lepsza przewidywalność operacyjna i mniejsze ryzyko błędów oraz absencji.
Dowiedz się, o czym będziemy rozmawiać.
Opis szkolenia
BetterWork™ koncentruje się na stabilizacji wydolności zespołu poprzez poprawę koncentracji, poziomu energii oraz odporności psychicznej w trakcie dnia pracy.
W warunkach wysokiego obciążenia i presji dochodzi do przeciążenia poznawczego oraz napięcia, które obniżają efektywność, zwiększają ryzyko błędów oraz wpływają na absencję.
Uczestnicy poznają praktyczne techniki regulacji stresu, utrzymania koncentracji oraz kontroli energii. Rozwiązania są możliwe do wdrożenia bez wyłączania zespołu z pracy.
Efektem jest większa stabilność zespołu, lepsza przewidywalność operacyjna oraz ograniczenie przeciążenia.
Co na tym zyskasz?
Cele i korzyści szkolenia
Dla firmy
Dla zespołu
Perspektywa firmy
.
Perspektywa zespołu
.
Dowiedz się więcej.
Agenda szkolenia
Część I
Część II
Część III
FAQ – najczęstsze pytania
Zanim zapytasz.
Mamy odpowiedzi
Jak szkolenie wpływa na biznes?
Szkolenie poprawia koncentrację, stabilizuje poziom energii w ciągu dnia oraz ogranicza przeciążenie poznawcze. Przekłada się to na mniejszą liczbę błędów, niższą absencję oraz większą przewidywalność pracy zespołu.
W jakiej formie realizowane są szkolenia?
Szkolenia realizowane są w formie warsztatowej – stacjonarnie. Obejmują krótkie wprowadzenia merytoryczne, ćwiczenia praktyczne oraz pracę na realnych sytuacjach z pracy uczestników.
Czy otrzymam materiały po szkoleniu?
Tak. Uczestnicy otrzymują podsumowanie szkolenia w formie PDF, poradnik wellbeingowy, e-book oraz zestaw narzędzi do samodzielnego stosowania po szkoleniu.
Jak wygląda przebieg szkolenia w praktyce?
Szkolenie składa się z części merytorycznych oraz warsztatowych. Uczestnicy poznają mechanizmy stresu, koncentracji i energii, a następnie wdrażają konkretne techniki w praktyce.
Czego mogę się nauczyć w praktyce?
Uczestnicy uczą się zarządzania energią, utrzymywania koncentracji przy dużej liczbie zadań, regulacji stresu oraz organizacji pracy w warunkach presji czasu.
Czy szkolenie obejmuje konkretne narzędzia do wdrożenia?
Tak. Szkolenie dostarcza praktyczne narzędzia, które można wdrożyć od razu w pracy, bez konieczności wydłużania dnia pracy lub generowania dodatkowych kosztów.
Czy szkolenie jest bardziej teoretyczne czy praktyczne?
Szkolenie ma charakter praktyczny. Uczestnicy nie tylko poznają mechanizmy działania stresu i koncentracji, ale przede wszystkim uczą się konkretnych rozwiązań do zastosowania w pracy.
Jakie korzyści odniesie pracodawca?
Firma zyskuje ograniczenie strat produktywności, mniejszą absencję, stabilizację jakości pracy oraz większą efektywność zespołu przy rosnącym obciążeniu.
